Ozt Lojistik her dinden, milliyetten, dil ve kültürden insanın çalışabileceği bir dünya şirketi olma isteğindedir. Bu sebeple, düşünce şekli, inançları, yaşam tarzı, cinsiyeti ve etnik kökenine bakılmaksızın tüm OZT LOJİSTİK çalışanları OZT LOJİSTİK politika ve prensipleri çerçevesinde, OZT LOJİSTİK yönetmelikleri ve prosedürleri karşısında eşit haklara sahiptir ve eşit muamele görürler. Bu eşitlik, başta OZT LOJİSTİK Yönetim Kurulu olmak üzere OZT LOJİSTİK CEO’su tarafından garanti altına alınmıştır. Tüm kişisel hak ve hürriyetlere bu çerçevede saygı gösterilir.
OZT LOJİSTİK çalışanları, aynı şekilde, kişisel düşünce, anlayış ve inançlarından bağımsız olarak konulmuş olan tüm OZT LOJİSTİK kural ve yönetmeliklerine uymakla yükümlüdürler.
Görevde Özen Sorumluluğu
OZT LOJİSTİK personeli, hizmet akdi ile üstlendiği işleri özen ile yerine getirmekle yükümlüdür. Bu kapsamda, kasıt, ihmal ve dikkatsizlik sonucu OZT LOJİSTİK’ ya verilecek her türlü zarardan ve kendisine verilen görevi en iyi şekilde yerine getirmekten sorumludur.
Davranış ve İlişkilerde Özen Gösterme Sorumluluğu
OZT LOJİSTİK personeli, yaptığı görevle ilgili olsun veya olmasın, OZT LOJİSTİK ya da OZT LOJİSTİK müşterileri ile ilgili olarak öğrendiği sırları ve bilgileri saklamak zorundadır. Öğrendiği sırları, bilgileri veya bunlara ilişkin belgeleri yetkili olmayan üçüncü kişilere ve makamlara açıklayamaz, veremez, bu bilgileri bir kazanç veya avantaj olarak kullanamaz. Söz konusu bu yükümlülük şirket ile ilişkinin sona ermesi halinde de devam eder.
Başka Bir İşte Çalışma Yasağı
OZT LOJİSTİK Personeli, çalışma saatleri dışında da olsa gerçek ve tüzel kişilerin işyerinde ücretli veya ücretsiz çalışamaz. Ancak şirketin önceden izni alınmak suretiyle resmi veya özel eğitim kurumlarında kültürel, mesleki ve sosyal yardımla ilgili derneklerde, yapı ve tüketim kooperatiflerinde ücretsiz olarak görev alabilir.
Kişisel Bilgiler ve Değişiklikleri Bildirme Sorumluluğu
Personel ailevi, medeni ve adres durumundaki her türlü değişiklikler ile sözleşmeler ve yükümlülükler yönünden esas alınan kişisel, ailevi veya yakınlarıyla ilgili bilgileri ve bunların dayanakları olan belgeleri bir hafta içinde insan kaynaklarına bildirmek ve vermekle yükümlüdür.
OZT LOJİSTİK Temel Prensip ve Kurallarına Uyma Sorumluluğu
OZT LOJİSTİK personeli, OZT LOJİSTİK Yönetimi’nin işyerinin yönetimi, ahengi, disiplini, güvenliği ve temizliği ile ilgili olarak koyduğu prensip ve kurallara, bunlarla ilgili tüm talimat ve yönetmeliklere uymakla yükümlüdür.
Sır Saklama Sorumluluğu
OZT LOJİSTİK personeli, davranışlarında dürüst ve objektif olmalıdır. Personel, işyerinde iş arkadaşları ve amirleri ile ahenkli ve uyumlu çalışmak, şirketle ilişkisi olan özel veya resmi kişi ve kuruluşlarla iyi ilişkiler içinde işini dürüstçe ve süratle yerine getirmek zorundadır. Personel amirleri ve iş arkadaşları ile ilgili kişisel yorumlarını diğer iş arkadaşlarıyla paylaşmaz. Bu tür şikayetleri veya sorunları varsa yönetimi biilgilendirerek çözümlenir.
Yasal Yönetmelik ve Yükümlülüklere Uyum
Faaliyet gösterilen tüm işletme ve tesislerde yasalar bazında belirlenmiş olan çalışma şekil ve şartlarını, OZT LOJİSTİK Lojistik olarak imzalamış olduğumuz BM Küresel İlkeler Sözleşmesi kapsamında da belirtilen tüm maddeleri de göz önüne alarak çalışmalarına devam edeceğini taahhüt ve beyan eder.