Ozt Lojistik her dinden, milliyetten, dil ve kültürden insanın çalışabileceği bir dünya şirketi olma isteğindedir.
Bu sebeple, düşünce şekli, inançları, yaşam tarzı, cinsiyeti ve etnik kökenine bakılmaksızın tüm OZT Lojistik çalışanları OZT Lojistik politika ve prensipleri çerçevesinde, OZT Lojistik yönetmelikleri ve prosedürleri karşısında eşit haklara sahiptir ve eşit muamele görürler.
Bu eşitlik, başta OZT Lojistik Yönetim Kurulu olmak üzere OZT Lojistik CEO’su tarafından garanti altına alınmıştır. Tüm kişisel hak ve hürriyetlere bu çerçevede saygı gösterilir.
OZT Lojistik çalışanları, aynı şekilde, kişisel düşünce, anlayış ve inançlarından bağımsız olarak konulmuş olan tüm OZT Lojistik kural ve yönetmeliklerine uymakla yükümlüdürler.
OZT LOJİSTİK personeli, hizmet akdi ile üstlendiği işleri özen ile yerine getirmekle yükümlüdür. Bu kapsamda, kasıt, ihmal ve dikkatsizlik sonucu OZT Lojistiğe verilecek her türlü zarardan ve kendisine verilen görevi en iyi şekilde yerine getirmekten sorumludur.
OZT LOJİSTİK personeli, yaptığı görevle ilgili olsun veya olmasın, OZT LOJİSTİK ya da OZT LOJİSTİK müşterileri ile ilgili olarak öğrendiği sırları ve bilgileri saklamak zorundadır. Öğrendiği sırları, bilgileri veya bunlara ilişkin belgeleri yetkili olmayan üçüncü kişilere ve makamlara açıklayamaz, veremez, bu bilgileri bir kazanç veya avantaj olarak kullanamaz. Söz konusu bu yükümlülük şirket ile ilişkinin sona ermesi halinde de devam eder.
OZT LOJİSTİK Personeli, çalışma saatleri dışında da olsa gerçek ve tüzel kişilerin işyerinde ücretli veya ücretsiz çalışamaz. Ancak şirketin önceden izni alınmak suretiyle resmi veya özel eğitim kurumlarında kültürel, mesleki ve sosyal yardımla ilgili derneklerde, yapı ve tüketim kooperatiflerinde ücretsiz olarak görev alabilir.
Personel ailevi, medeni ve adres durumundaki her türlü değişiklikler ile sözleşmeler ve yükümlülükler yönünden esas alınan kişisel, ailevi veya yakınlarıyla ilgili bilgileri ve bunların dayanakları olan belgeleri bir hafta içinde insan kaynaklarına bildirmek ve vermekle yükümlüdür.
OZT LOJİSTİK personeli, OZT LOJİSTİK Yönetimi’nin işyerinin yönetimi, ahengi, disiplini, güvenliği ve temizliği ile ilgili olarak koyduğu prensip ve kurallara, bunlarla ilgili tüm talimat ve yönetmeliklere uymakla yükümlüdür.
OZT LOJİSTİK personeli, davranışlarında dürüst ve objektif olmalıdır. Personel, işyerinde iş arkadaşları ve amirleri ile ahenkli ve uyumlu çalışmak, şirketle ilişkisi olan özel veya resmi kişi ve kuruluşlarla iyi ilişkiler içinde işini dürüstçe ve süratle yerine getirmek zorundadır. Personel amirleri ve iş arkadaşları ile ilgili kişisel yorumlarını diğer iş arkadaşlarıyla paylaşmaz. Bu tür şikayetleri veya sorunları varsa yönetimi bilgilendirerek çözümlenir.
Faaliyet gösterilen tüm işletme ve tesislerde yasalar bazında belirlenmiş olan çalışma şekil ve şartlarını, OZT LOJİSTİK Lojistik olarak imzalamış olduğumuz BM Küresel İlkeler Sözleşmesi kapsamında da belirtilen tüm maddeleri de göz önüne alarak çalışmalarına devam edeceğini taahhüt ve beyan eder.
Soru, öneri ve her türlü iletişim talepleriniz için bize ulaşabilirsiniz. OZT Lojistik olarak sizlere en iyi hizmeti vermek için çalışıyoruz.
1999'dan beri
Gelecek içingüvenle taşıyoruz!
OZT Lojistik, sürekli yenilenen teknolojik altyapısı, etkin çözümler sunan deneyimli uzman kadrosu ve büyüyen iş hacmiyle, Türkiye lojistik sektörünün öncü şirketlerinden biridir.
Hizmetler
Tehlikeli Madde Taşımacılığı
Uluslararası Taşımacılık
Yurtiçi Taşımacılık
Soğuk Zincir Taşımacılığı
Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır.